طلب موظف من صاحب الشركة الموافقة على استقالته، فحاول ثنيه عن قراره، واشترط عليه لقبولها أن يبرهن أحد هذه الأسباب الثلاثة (الراتب غير مجز، أو أنه لم يعد قادراً على الإبداع، أو أنه غير مرتاح في عمله).لقد كان صاحب الشركة مدركاً أن الموظف لن يستطيع إثبات أي من تلك الأسباب لعدم وجودها على أرض الواقع، لكن الموظف فاجأ صاحب الشركة بأن استقالته تأتي تنفيذاً لنصيحة أسداها له يوماً وهي (عندما تقرر تغيير مسار مهنتك إلى مهنة مختلفة.. لا تتردد أبداً). بالطبع كثيرون يرغبون بقوة في تغيير مسار مهنتهم إلى فضاءات مهنية جديدة، لكن هواجس مزيفة قد تمنعهم.. مؤسسة (هارفارد بزنس ريفيو) لخصتها كالتالي:

1-    عمرهم تعدى فترة الشباب، وقد لا يسمح لهم بالتغيير، وخبرتهم ليست كبيرة.
2-    أي تغيير في نوع المهنة قد يقلب حياتهم بأكملها رأساً على عقب.
3-    لا يعلمون ما الشيء الأنسب الذي يجب أن يقدموا عليه في الخطوة التالية.
4-    قطعوا مسافة بعيدة جداً في مسارهم المهني ما لا يسمح لهم بتغيير نوع الوظيفة.
5-    شكوك بعدم النجاح في المسار المهني الجديد حتى قبل أن يقوموا بتجربته.
6-    الخشية من أن تكون بيئة العمل في الوظيفة الجديدة مختلفة عن بيئة المسار المهني السابق.
7-    مشاعر متضاربة، لاسيما وأن تجربة مهنة جديدة مختلفة أمر لا يبعث على الطمأنينة في البداية.